12 Aralik 2018 Çarşamba

Karın Ağrısı Kader Değil Malatyalı Emniyet Müdürü Verdi Şehit Oldu Şehit Songül Yarbayın Adı Okulunda Anılacak Büyükşehir, Arapgir’de Güzel İşlere İmza Atıyor Başkan Gürkan, Öğrenciler İle Bir Araya Geldi ''Hemşerilerimize Rahat ve Nezih Yaşam İmkânları Sunuyoruz'' Kahtalı :AK Parti olarak 16 yılda büyük hizmetler yaptık İhsan Başkan Sahada Teşkilatın Başında Yetimler Kervanı Kış Günü Sıcak Ellerini Uzatıyor Çevre Ve Gürültü Kirliği Olmadan Bir Seçim Dönemi Bekliyoruz
Türk Halkı İş Değiştirmeyi Sevmiyor

34 ülkeden 18 ile 65 yaş arası kişiler üzerinde yapılan araştırmaya göre, Türkiye yüzde 16 oran ile iş değiştirme eğilimi en düşük ülke oldu.

26.6.2018 13:11:19   

 

Medya takibinin öncü kurumu Ajans Press, haftada 24 saatten fazla çalışan kişilerin iş değiştirme eğilimini ele alan araştırmayı inceledi. Ajans Press’in Randstad Workmonitor/İnsan Kaynakları İstihdam Araştırma Raporu’ndan ve medya yansımalarından derlediği bilgilere göre, Türkiye yüzde 16 oran ile iş değiştirme eğilimi en düşük ülke oldu. Bunun yanı sıra Türkiye’deki çalışanların yeni bir iş arayışına girmekten çekindikleri anlaşılırken ancak bir teklif gelmesi durumunda değerlendirebilecekleri açıklandı. Veriler 2018 yılının ikinci çeyreği baz alınarak hazırlandı.


ÇALIŞANLARIN YÜZDE 82’Sİ İŞ ARKADAŞLARIYLA SOSYAL MEDYADAN ETKİLEŞİM HALİNDE


ITS Medya ve Ajans Press’in konuyla ilgili gerçekleştirdiği incelemede basına yansıyan haber adetleri de belli oldu. Gerçekleştirilen medya incelemesinde,2018 yılı itibariyle iş hayatını konu alan 3 bin 197 haber çıkışı tespit edildi. Çalışanların iş arkadaşlarıyla sosyal medya üzerinden etkileşim kurma oranı da dünya genelinde yüzde 61 iken, Türkiye bu ortalamanın çok üstünde yer alarak yüzde 82 seviyelerini buldu. Türk çalışanların yöneticileri ile olan etkileşimi ise yüzde 16 olarak belirlendi.


Raporda, çalışanların işlerine olan memnuniyet seviyelerine de bakılırken, yüzde 84 ile Meksika işinden en az memnuniyet duyarak listesinin en üstünde yer aldı. Türkiye ise yüzde 75 oranında işinden memnuniyetsiz olurken, Japonya yüzde 50 ile çalışanların işlerinden en az memnun olduğu ülkeler arasında yer aldı. Elde edilen veriler, iş değişiminin en fazla Hindistan’da olduğunu ortaya koyarken, en az Lüksemburg ve Romanya’da gerçekleştiğini tespit etti.


Türkiye’de çalışanların yüzde 88’inin şirket içerisinde farklı yaş gruplarından olan insanların, birbirlerini ve şirketi pozitif yönde etkileyeceğini düşündüğü ortaya çıktı. Türkiye’nin yüzde 88’ini kapsayan bu düşüncenin, globalde çalışanların yüzde 86’sını oluşturduğu saptandı. Bununla birlikte dünyada çalışanların yüzde 85’i farklı yaş grupları ile çalışmanın yaratıcı fikir ve çözümler üretmeyi sağladığını savunurken, Türkiye’de bunu savunanların oranı yüzde 92 olarak belirlendi. Bunun yanı sıra, Türkiye’de kendisiyle aynı yaşta veya kendinden daha büyük yöneticiler ile çalışmak isteyenlerin oranı yüzde 77 olarak görüldü.

     Yazdır Paylaş:
Yorumunuz
Adınız Soyadınız:
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. IP adresiniz güvenliğiniz için kayıt edilmektedir.
Yazarlarımız


TOPLUMSAL YAPIMIZ BOZULUYOR

REMZİ HAYTA
  REMZİ HAYTA
  Prof. Dr. MUSTAFA TALAS
  NURETTİN KONAKLI
  CUMALİ DUMAN
  AYŞEGÜL ÇOŞKUN
  ENVER KALAYCIOĞLU
  Arş. Gör. MURAT BUĞRA TAHTALI
  NAZAN ÖĞÜT TEKİN

Anket

Aktif Anket Bulunamadı
Gazeteler
Hiç Röportaj Yok

Röportajlar
Benler cilt kanserinin habercisi demek

Çok Okunanlar
20-50 yaş arasında ve birden fazla doğum yapmış kadınlarda sık karşılaşılan karın ağrısı nedenlerini
Karın Ağrısı Kader Değil
Malatyalı Emniyet Müdürü Verdi
Şehit Songül Yarbayın Adı Okul
Büyükşehir, Arapgir’de Güzel İ
Başkan Gürkan, Öğrenciler İle
''Hemşerilerimize Rahat ve Nez
Kahtalı :AK Parti olarak 16 yı
İhsan Başkan Sahada Teşkilatın
Yetimler Kervanı Kış Günü Sıca
Çevre Ve Gürültü Kirliği Olmad
Flaş Haber - Tüm Hakları Saklıdır © 2008-2011
İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.